Büromuz tarafından şirketlere, iş hukuku kapsamında personele eğitimlerin verilmesi, personel ile aradaki ilişkinin 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer kanun ile yönetmelikler uyarınca yönetilmesi, sözleşmelerin ve protokollerin hazırlanması ve iş akdinin sonlandırılması sürecinde kanuni yükümlülüklerin yerine getirilmesi noktasında danışmanlık hizmeti verilmektedir. Önleyici danışmanlık kapsamında alınan bu tedbirlerin yetersiz kalması halinde buradan kaynaklanan davaların açılması ve davanın neticelendirilmesi büromuzun çalışma alanı içindedir.
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca şirketlere eğitimler verilmekte ve bu kapsamda gerekli iş ve işlemler konusunda bilgilendirici toplantı ve eğitimler düzenlenmektedir. Bu şekilde iş kazalarının önüne geçilmesi hedeflenmektedir.
Firma haricinde iş hukuku kapsamında kişilere de hizmet sunulmaktadır. Bu kapsamda işçilik hak ve alacaklarından kaynaklanan alacak davaları ve iş kazalarından doğan tazminat ve ceza davaları da büromuzun çalışma alanları arasındadır.
İş hukuku kapsamında büromuzun çalışma alanları aşağıdaki gibidir;
- İş Sözleşmeleri taslaklarının hazırlanması
- Personele ilglil mevzuat ve iş sağlığı ve güvenliği hukuku kapsamında eğitimler verilmesi
- İş kazası ve hastalıklarına ilişkin dava takipleri
- İş Kanunu ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca çalışma koşullarının düzenlenmesine ilişkin yönetici personele bilgilendirme toplantıları düzenlenmesi
- İşçi özlük dosyalarının standart hale getirilmesi yahut ilgili mevzuat uyarınca hazır hale getirilmesinin sağlanması
- İşçilik hak ve alacaklarına (kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai vb.) ilişkin davalar
İŞ KAZASI VE SÜREÇLERİ
İşçinin işyeri içerisinde, işyerinin eklentilerinde veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde meydana gelen ve işçiye [...]
ADAM ÇALIŞTIRANIN SORUMLULUĞU
Adam çalıştıranın sorumluluğu Borçlar Kanunu madde 66’da kusursuz sorumluluk hali olarak düzenlenmiştir. Maddeye göre; “Adam [...]
İŞ DAVALARINDA ALT İŞVEREN VE ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU
Uygulamada en sık rastlanılan sorulardan biri de iş davalarında alt işveren ve asıl işveren arasında [...]
İŞE İADE DAVASI
İş sözleşmesi haklı nedenle feshedilmiş olsa dahi bu nedenin geçersiz olduğu iddiası ileri sürülüyorsa veya [...]
CORONA VİRÜSÜN İŞ AKİTLERİNE ETKİLERİ
Bilindiği üzere Corona Virüs (Covid-19) olarak isimlendirilen solunum yolu bulaşıcı hastalığı, Dünya Sağlık Örgütü’nün (DSÖ) [...]
İŞÇİLİK HAK VE ALACAKLARI
İş Kanununa göre işçilik hak ve alacakları işçinin çalışması ve emeğinin karşılığı olan ücret, kıdem [...]
SGK TARAFINDAN KARŞILANMAYAN KANSER İLACI VE AKILLI İLAÇLAR
Kanser tedavisinde hedefe yönelik akıllı ilaçlar ve immünoterapiler, modern tıbbın sunduğu en hayati tedavi seçenekleridir. [...]